تقدم البنوك العديد من خطط ادخار التقاعد ذات المزايا الضريبية للعملاء الأفراد. يمكن للعملاء توفير الأموال بشكل آمن في خطط التقاعد هذه مع نمو معفى من الضرائب. فيما يلي بعض خطط ادخار التقاعد المتاحة.

حساب التقاعد الفردي (IRA) - حساب التقاعد الفردي (IRA) يسمح للشخص بتوفير المال للتقاعد من خلال تقديم مزايا ضريبية كبيرة.

خطة 401 (ك) - يسمح حساب مدخرات التقاعد 401 (ك) للموظف بادخار جزء من راتبه في استثمار طويل الأجل. قد يساهم صاحب العمل في هذه المدخرات حتى الحد الأقصى. خطة 401 (k) مؤهلة للحصول على مزايا ضريبية خاصة.

خطط المعاشات التقاعدية - خطة المعاشات التقاعدية هي خطة تقاعد حيث يضع صاحب العمل جانباً نسبة مئوية ثابتة من راتب الموظف في حساب مدخرات التقاعد نيابة عن الموظف. يمكن للموظف أن يختار الحصول على مزايا المعاشات التقاعدية كمبلغ مقطوع أو في سلسلة من المدفوعات الثابتة عند تقاعده.

المعاشات المضمونة للدخل (GIAs) - المعاشات مناسبة للأفراد الباحثين عن دخل تقاعد ثابت ومضمون. يمكن استبدال مبلغ إجمالي إلى راتب سنوي بحيث يحصلون على تدفق نقدي شهري ثابت.